Все больше работодателей хотят помочь сотрудникам в планировании семьи

В 2014 году общественность отнеслась скептически к предложению Apple и Facebook о выплатах сотрудницам средств на криоконсервацию ооцитов. Критики окрестили это очередным опытом в сфере социальной инженерии из Силиконовой долины, который будет оказывать давление на женщин. У людей вызвало опасение то, что вместо расширения прав и возможностей женщин это заставит их отложить материнство. По мнению некоторых критиков, было бы лучше, чтобы Apple позаботилась об обустройстве учреждений по уходу за детьми в своей новой штаб-квартире.

Подобные высказывания не помешали работодателям внедрить систему выплат сотрудникам для участия в программах сохранения фертильности.  По словам консультантов Mercer, более 25 % крупных американских компаний оплачивают своим служащим лечение бесплодия, каждая 20 компания оплачивает криоконсервацию ооцитов.

Американские компании Bain, KKR, Tesla готовы оплатить неограниченное количество циклов ЭКО (которые могут стоить 100 000 $). Недавно компания Starbucks заявила, что увеличит выплаты по сохранению фертильности до 25 000 $, в том числе для бариста, которые работают более 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и более.